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分校校長 給HR留言

工作地點: 山東省菏澤市牡丹區 職位月薪: 6K-20K(可面議) [參考工資]
招聘人數: 3~5人 最低學歷: 大專
年齡要求: 22-55歲 工作經驗: 3~5年
招聘方式: 全職 刷新日期: 2018-10-22
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崗位職責:
職位描述:
一、日常管理工作
負責帶領并培養部門內部人員開展工作,進行必要工作之分配。
1、校區綜合管理方面:
(1)根據公司戰略規劃,分校區經營目標,組建、完善校區運作體系和團隊建設;
(2)對各項規章制度在校區內的執行情況進行跟蹤、督進;
(3)協助分校督導、落實公司下發的各項專項任務的執行;
(4)積極配合分、子公司和集團總部對各種激勵制度的在校區內的傳達和引導;
(5)根據制度規定協助分校進行校區資產管理的實物與臺賬管理,并定期盤點、保障資產安全;
(6)對校區辦公區域進行安全消防、環境衛生、辦公秩序、設備設施、節電節水工作的檢查;
(7)檢查校區安全狀況,查處各類內部治安案件。
2、校區崗位管理方面:
(1)負責校區員工培訓,明確各階段業績任務要求,并指導下級開展各項工作;
(2)對下達的任務計劃進行校區內合理非配,并監督實施,按時完成業績任務;
(3)負責搜集、整理各級員工的合理化建議,并協調各相關單位解決、采納。
3、內外部公共關系管理方面:
(1)積極配合政府相關管理部門進行治安管理和消防案例管理,并保持良好的工作關系;
(2)妥善處理突發性內外部事件,做好危機公關,確保校區員工安全及企業品牌形象。
二、經營管理方面
1、市場管理
(1)根據分、子公司戰略,通過對行業競爭對手進行調查分析,搭建有競爭力市場推廣渠道;
(2)根據市場部下達的任務進行市場推廣、品牌建設工作;
(3)確保市場資源利用率最大化,提高整個團隊的資源轉化意識,合理節約成本;
2、咨詢管理
(1)根據分、子公司戰略,完成校區月度、年度經營指標;
(2)指導咨詢部門完成當月簽約任務,督促、協助咨詢師及時回款,并對校區收取的現金進行安全管理;
(3)按時上報業績指標完成情況,并及時做出分析報告;
3、教務教學管理
(1)監督教務主管對校區師資隊伍的維護和儲備;
(2)指導教務部門完成當月課時消耗及續費簽約任務;
(3)優化教學教研團隊,監督教學質量,樹立品牌影響。
三、計劃、考核、評價方面:
(1)負責校區內各部門月度經營管理績效的評價;
(2)負責咨詢師轉化率的考核及評價;
(3)負責校區關鍵崗位員工晉升的建議及評價;
四、培訓發展、團隊建設方面:
(1)對咨詢師、學管師進行在崗業務培訓,保證團隊職業素質的標準化;
(2)培養優秀的基層領導,協調解決下屬工作中出現的問題;
(3)組建并完善校區教師團隊建設。
5、協助分、子公司總經理完成其他交辦的任務

崗位要求:
任職要求:
五年以上工作經驗,至少2年以上教育培訓行業同崗位工作經驗
精通咨詢銷售工作
熟悉教育行業經營模式
了解顧客群關注點
能夠及時把控相關行業信息
優秀的溝通協調能力
優秀的商務談判能力
經營風險預估及控制能力
晉升機制:
聯系人:時先生 職務:校長 所在部門:運營部
聯系電話:
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