初中英語教師 給HR留言 |
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| 工作地點： 山東省泰安市泰山區 | 職位月薪： 4K-6K [參考工資] |
| 招聘人數： 6~10人 | 最低學歷： 本科 |
| 年齡要求： 不限 | 工作經驗： 不限 |
| 招聘方式： 全職 | 刷新日期： 30分鐘 |
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職位誘惑：
不出差
股權期權
前瞻行業
彈性工作
挑戰高薪
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崗位職責：
1、根據學生情況，進行針對性的課程講授，為學生提供高質量教學服務；
2、在授課期間定時組織階段性檢測及制作培養方案和課堂反饋，以檢驗學生本階段學習效果；
3、關愛學生身心健康成長，幫助學生樹立健康積極陽光的學習心態和良好的生活習慣；
4、參與學校和部門組織的各種培訓、集體教研、講座和會議等活動。
崗位要求：
1、教師儀容：符合教師儀容儀表，成熟穩重，得體大方；
2、專業技能：普通話標準，專業功底深厚，對考點把握準確到位；
3、工作經驗：招收應屆畢業生，有教學相關經驗優先；
4、素質能力：有責任心，熱愛教育教學事業，能夠激發學生的學習興趣；有創新意識和團隊合作精神；工作積極主動。
考核條件：（以下條件至少滿足1-2條）
1、本科畢業于國內雙一流大學；
2、碩士畢業，有良好的考研成績；
3、表達能力強，有出色課堂表現力；
4、基本知識點掌握扎實準確，測試正答率95%以上；
5、有初中或高中教學上有1年及以上的從業經驗，能夠自證明有良好的教學歷史口碑。
福利待遇：
1、宿舍，內有空調，熱水器，洗衣機，2人/間；
2、高于行業內平均水準的薪酬，科學合理充分體現能力及貢獻度的薪酬激勵機制；
3、優厚的福利待遇，節日福利，每月休假4天；
4、完善的培訓體系及員工職業發展規劃、人性化的管理理念、規范的管理體制；
5、合理規范的晉升體系、骨干員工分紅權；
6、職業晉升空間：
教學方向：助教老師——主講老師——學科組長——教學主任——分校校長
管理方向：咨詢師——學管師——教務助理——教務主管——分校校長。
應聘流程
1、投遞簡歷，短信通知面試時間；
2、初試、筆試（測試內容為中考難度的測試題）；
3、復試、試講；
4、試崗（一周）通過，進入試用期（簽訂合同）
5、轉正
晉升機制：
1、根據學生情況，進行針對性的課程講授，為學生提供高質量教學服務；
2、在授課期間定時組織階段性檢測及制作培養方案和課堂反饋，以檢驗學生本階段學習效果；
3、關愛學生身心健康成長，幫助學生樹立健康積極陽光的學習心態和良好的生活習慣；
4、參與學校和部門組織的各種培訓、集體教研、講座和會議等活動。
崗位要求：
1、教師儀容：符合教師儀容儀表，成熟穩重，得體大方；
2、專業技能：普通話標準，專業功底深厚，對考點把握準確到位；
3、工作經驗：招收應屆畢業生，有教學相關經驗優先；
4、素質能力：有責任心，熱愛教育教學事業，能夠激發學生的學習興趣；有創新意識和團隊合作精神；工作積極主動。
考核條件：（以下條件至少滿足1-2條）
1、本科畢業于國內雙一流大學；
2、碩士畢業，有良好的考研成績；
3、表達能力強，有出色課堂表現力；
4、基本知識點掌握扎實準確，測試正答率95%以上；
5、有初中或高中教學上有1年及以上的從業經驗，能夠自證明有良好的教學歷史口碑。
福利待遇：
1、宿舍，內有空調，熱水器，洗衣機，2人/間；
2、高于行業內平均水準的薪酬，科學合理充分體現能力及貢獻度的薪酬激勵機制；
3、優厚的福利待遇，節日福利，每月休假4天；
4、完善的培訓體系及員工職業發展規劃、人性化的管理理念、規范的管理體制；
5、合理規范的晉升體系、骨干員工分紅權；
6、職業晉升空間：
教學方向：助教老師——主講老師——學科組長——教學主任——分校校長
管理方向：咨詢師——學管師——教務助理——教務主管——分校校長。
應聘流程
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2、初試、筆試（測試內容為中考難度的測試題）；
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4、試崗（一周）通過，進入試用期（簽訂合同）
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聯系人：吳老師 | 職務： | 所在部門： |
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規模：50~100人
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