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齊魯人才網:強勢回歸濟南,3500萬山東職場人的選擇!
發布日期:2018-09-21 10:40     瀏覽量:908     分享到:
   

2018年9月4日,濟南高新(國際)人力資源服務產業2018年度第一批企業入駐評審答辯會圓滿結束。9月12日,由業務主管部門、人力資源行業專家、產業園運營專家共同組成的評審專家組,本著客觀、公正、公開、公平的情況,公布了入駐的8家企業名單,其中齊魯人才網作為首批企業強勢入駐園區。

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作為集人力資源服務和人才服務于一身的專業化產業園,濟南高新(國際)人力資源服務產業園對入駐企業層層篩選,嚴格把關,致力于推動濟南人力資源行業的發展。在前期的面試過程中,齊魯人才網通過5分鐘路演、5分鐘答辯,以實際行動告訴大家,入駐園區的實力和決心。作為山東本土的招聘網站,成立十八年來,以“讓每個職場人更有價值”的企業使命,旨在新形勢下更加有效地幫助企業招聘用工、個人求職擇業,是很多企業和求職者心中的首選。作為山東省招聘行業的領頭羊,齊魯人才網究竟有什么樣的行業優勢呢?

7成山東職場人、5成招聘企業都在用齊魯人才網

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根據最新的調查數據顯示,山東省總人口數為10005.83萬,在人口數量按年齡段占比的分析中,0-14歲的人口占比為17.21%15-64歲的人口數量最多,占比為68.8%65歲及以上人口占比為13.99%。根據齊魯人才網官方公布數據顯示,目前該網站擁有3500萬的求職者,120萬的會員企業。在上圖山東職場人線上平臺選擇分析中,有7成求職者在找工作時,選擇了齊魯人才網;從企業占有率上看,對比山東省企業數量232萬家,有52%的招聘企業在用齊魯人才網。

大數據引“熱潮”,山東權威媒體認可

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2017年初,齊魯人才網編著的《2016山東省白領就業市場藍皮書》由中國書籍出版社正式發行。在“大數據”蓬勃發展的今天,《藍皮書》的上市填補了山東就業市場數據的空白,受到各大企業、132家山東高校就業辦、政府就業管理部門、獨立研究機構的追捧和爭相購買。此后,以一年一本的速度,在當今市場暢銷不衰。依托“大數據+社會熱點話題”的軟文思路,其撰寫的行業分析文章受到山東各大權威媒體的支持和認可。目前合作的媒體有山東電視臺、齊魯晚報、央廣網、大眾網、中國山東網等,還有17地市的電視臺和新聞媒體。

行業專家現場坐鎮,促高校就業力度大

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為幫助廣大學生了解就業形勢、調整就業預期、解決就業問題,政府和高校每年都會組織不同形式的宣講會、招聘會、講座,截止到2018年9月份,山東省已組織了上百場的就業集中招聘活動。齊魯人才網自成立以來,始終秉承“讓每個職場人更有價值”的理念,以實現社會價值為己任,致力于大學生就業。除了現場推薦好工作外,從2018年初,由齊魯人才網發起的聯合山東各大高校就業辦共同舉辦“職場人物進校園”活動,邀請資深人力資源總監、行業專家,現場提供就業指導、職業規劃、簡歷門診等服務。目前已經開展了40多所高校,先后為3000多名畢業生答疑解惑,獲得了師生們的一致好評。

產品迭代速度快,信息安全是首位

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從去年的“李文星事件”到“某招聘網站員工偷賣15.5萬份簡歷”,這背后都蘊藏著網絡招聘的隱患。作為山東省老牌招聘網站,成立18年來,從未出現一則安全隱患,并深受企業和求職者的信任,這背后的秘訣又是什么呢?對于求職者來說,嚴格的企業資質審核、把關企業質量,堅決抵制和杜絕不靠譜企業的入駐,是保證求職者安全就業的前提。此外,在企業服務方面,行業領先的產品迭代速度,一對一的專屬顧問服務,是保證品牌服務質量的關鍵。

線下覆蓋面廣,咱們山東人自己的品牌

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2018年上半年,齊魯人才網3000萬廣告重磅出擊,全面攻占山東17地市廣告核心制高點,影響人口數超8000萬。其中濟南以地標性建筑“綠地中心”和國內樓宇廣告巨頭“分眾傳媒”為主;青島以CBD中心的金獅廣場LED為主;臨沂以人民廣場的1800平戶外LED為主;還有山東17地市的銀座商城和百貨大樓。創始人吳強先生傾情代言,實力為大家詮釋靠譜的定義。

齊魯人才網根植于山東,始于濟南、18年后又歸于濟南,是一種緣分。而這背后的成功與發展也離不開自身的追求和努力,隨著2018年“秋招季”的來臨,齊魯人才網會一直致力于為大家提供最新的招聘信息和行業動態,用實力踐行對山東職場人的承諾!

來源:《齊魯人才網》

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